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产假最新规定

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最新产假政策

北京

增加配偶陪产假15天

1月8日,北京市政府法制办正式对《北京市人口与计划生育条例修正案(草案送审稿)》公开征集意见,截止时间为本月28日。

征求意见稿规定,符合本条例规定生育的,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,配偶陪产假15天。

这也就是说,如果草案通过,符合生育政策的女性,无论是生育一孩还是二孩,产假至少为:98天基本产假+30天奖励假=128天,此前,女性产假一般为98天基本产假+30天晚育假=128天,产假时间其实并无变化。但亮点是,增加了配偶陪产假15天。


上海

可以采取渐进式、梯步式的方式

上海市卫计委针日前就新生育政策作出回应称,今年1月1日以后登记结婚的公民不再享受晚婚假待遇,也就是7天的晚婚假取消,仅剩3天婚假。2015年12月31日之前已经办理登记结婚手续,但是尚未休晚婚假的公民,仍享受晚婚假待遇。即:晚婚的公民,在国家规定的婚假基础上,增加晚婚假7天。

今年1月1日以后,夫妻合计子女数只有一个的,可以生育第二个子女,不需要办理再生育审批手续。按照新修改的《人口与计划生育法》的规定精神,2016年1月1日以后符合规定生育的夫妻,可以享受延长生育假的待遇。至于到底延长多少天,上海市正在抓紧修改《上海市人口与计划生育条例》,届时将会明确。



广东

配偶增加5天陪产假

去年12月30日,广东人大常委会全票通过了《广东省人口与计划生育条例》,今年1月1日起与新修订的《人口与计划生育法》同步实行,成为全国第一个完成计划生育条例修订的省份。

《条例》修改了与“全面二孩”政策不协调的奖励规定,取消晚婚晚育假,这意味着,7天的晚婚假取消,只剩下常规的3天婚假。

至于产假,《条例》将原来的独生子女母亲35天的产假调整为奖励假30天,同时,配偶陪产假从10天增加至15天。这意味着,凡符合生育政策的女性,不论是生育一孩还是二孩,都可以享受增加30天产假的优待。

    国家产假规定

    2016年产假规定:
    2016年产假比2015年增加了,但各个省份的标准都不同,大多在国家规定的98天之外,延长产假30-60天。
    其中,2016年产假规定明确了配偶的护理假,比如江西是15天,四川是20天,宁夏是25天。

    省份 婚假 晚婚 产假 陪产假(护理假)
    上海 10天 原7天取消 128天 10天
    天津 3天 原7天取消 128天 7天
    山西 30天 原30天取消 158天 15天
    浙江 3天 原12天取消 128天 15天
    安徽 3天 原20天取消 158天 10天(异地20天)
    福建 15天 原15天取消 158~180天 15天
    江西 3天 原15天取消 158天 15天
    山东 3天 原14天取消 158天 7天
    湖北 3天 原15天取消 128天 15天
    广东 3天 原10天取消 128天 15天
    广西 3天 原12天取消 148天 25天
    四川 3天 原20天取消 158天 20天
    宁夏 3天 原15天取消 158天 25天

    附:2015年产假规定

    1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天

    2、难产,增加产假15天

    3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天

    4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假

    5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假

    6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

      陪产假

      广西2016年陪产假25天

      广西新计生条例第二十五条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。


      宁夏2016年陪产假25天

      宁夏新计生条例第三十七条规定,对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,并给予其配偶25天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。


      广东2016年陪产假15天

      广东新计生条例第三十一条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。


      山西2016年陪产假15天

      山西新计生条例第二十五条规定,依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。


      江西2016年陪产假15天

      江西新计生条例第四十三条规定,符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。


      湖北2016年陪产假15天

      湖北新计生条例第三十三条规定,对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。


      浙江2016年陪产假15天

      浙江新计生条例第三十条规定,2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:

      (一) 女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄; 用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;

        二胎陪产假

        从2016年1月1日起,我国正式施行全面两孩政策。全国各地逐步完善再生育政策、增加符合规定生育的计划生育奖励假、配偶陪产假等福利待遇。陪产假国家规定2016年有了新变化:


        全面二胎生育政策的调整,男方也有相应的陪产假(护理假)。各省市通过地方立法都规定了护理假,假期则各不相同,有7天、10天、15天等。以广东省为例,丈夫的陪产假从10天增加到15天,这就意味着丈夫能多获得5天带薪休假时间。



        不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受陪产假。随着全面两孩政策的实施,各地相继修订最新生育条例,提倡一对夫妻生育两个子女的同时,将原“晚育假”调整为“生育假”,符合法律法规规定生育的妇女,除国家规定产假外,还可以再享受30天生育假;而配偶的陪产假也调整为10-15天,甚至25天。配偶陪产假期间工资,应当由用人单位按照本人正常出勤应得的所有劳动报酬发给。


        在以往的《劳动法》中,女职工实行晚育的,可给予男方护理假3-7天。为全面实施两孩政策,各地相继开始修订地方计生条例,目前,天津、浙江、宁夏等12省份的新计生条例已经出台。普遍省份陪产假在10-15天左右,四川省20天,广西省25天,安徽省陪产假10天(异地生活20天)。具体陪产假时间如下:


        省份

        陪产假(护理假)

        天津

        7天

        山西

        15天

        浙江

        15天

        安徽

        10天(异地生活20天)

        福建

        15天

        山西

        15天

        山东

        7天

        湖北

        15天

        广东

        15天

        广西

        25天

        四川

        20天

        宁夏

        25天

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          名称:产假最新规定

          分类:婚姻政策

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