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晚育津贴

有用(1)

晚育津贴领取条件

晚育津贴领取条件:到达晚婚条件,并且为初育,晚婚就是:男满25周岁,女满23周岁。

生育津贴=用人单位月缴费平均工资/30*产假天数

生育津贴实质就相当于产假工资,除非你刚生完孩子就去上班,就可以领取生育津贴的同时领工资,还有生育津贴也不一定是分娩后三个月就能领的,必须是生孩子本月社保是正常缴费状态,且分娩之前连续缴满9个月,未连续缴满9个月,就分娩后连续缴满12个月才能领取。

申请晚育津贴手续(以北京为例)

一、结婚证

二、生育服务证

三、婴儿《出生医学证明

四、就诊医院《诊断证明书》

五、以上证明材料均提供原件和复印件,复印件加盖单位公章。

六、填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》申领晚育奖励,应夫妻双方签字确认,并加盖所在单位公章,如有一方无单位应在(盖章)处注明“无单位”。

七、如果身份证号开头不是“110”的提交《北京市户口簿》或《北京市工作居住证》原件和复印件,复印件加盖单位公章。

    晚育津贴算法

    晚育津贴的计算方式:休假方每月的社保缴费基数/30×产假天数

    晚婚年龄为女23周岁,男25周岁,已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。晚育假为30天,可以由男方休也可以由女方休。谁休谁享受晚育津贴。若仅从津贴数额考虑,如果男方的社保缴费基数高于女方的社保缴费基数,由男方享受晚育津贴比女方享受更为合适。

      词条信息

      名称:晚育津贴

      分类:婚姻政策

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