婚假规定
有用(56)全国各地婚假一览表
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天（晚婚假已经取消）
《北京市人口与计划生育条例》规定：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。
上海：婚假3天+晚婚假7天=10天（晚婚假已经取消）
“第三十三条 晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。”——上海市人口与计划生育条例(2003年12月31日上海市第十二届人大常委会第九次会议审议通过)
天津：婚假3天+晚婚假7天=10天（晚婚假已经取消）
“第二十三条 国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。
国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。
农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。”——天津市人口与计划生育条例(2003年7月11日天津市第十四届人民代表大会常务委员会第四次会议通过)
婚假最新规定
婚假最新规定（2016年版）：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
2019年婚假几天
2019年婚假几天：
根据国家规定新政策，2019婚假多少天如下：
1、按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，取消晚婚假奖励，因此也是只有3天婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
二婚婚假规定2019：
再婚者与初婚者一样，均应享受相同的婚假待遇。
根据我国的相关规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇，婚假为3天。
各地婚假一览表2019年版：
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天（拟取消晚晚婚）
上海：婚假10天（已取消晚婚假）
天津：婚假3天（已取消晚婚假）
重庆：婚假5天+晚婚假10工作日
安徽：婚假3天（已取消晚婚假）
福建：婚假15天（已取消晚婚假）
甘肃：晚婚的婚假=30天
河南：婚假3天+晚婚假18天=21天
广东：婚假3天（已取消晚婚假）
广西：婚假3天（已取消晚婚假）
湖北：婚假3天（已取消晚婚假）
湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天
贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天
河北：婚假3天+晚婚假15天=18天
黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天
根据上述文章内容，我们可知，我国各个地区的婚假是会稍有差异的，但是婚假最少都会有3天，最多会有18天。
（内容仅供参考，详情请咨询当地相关部门）
婚假要在领证后多久休
一、婚假要在领证后多久休：
1、婚假在领证后多久有效呢？对于婚假有效期，国家法律是没有规定的。也没有强制性要求领证了就要在多长时间内休。
2、婚假多久休的问题，具体需要所在公司或者单位的规定。各单位或者公司制定的婚假有效期限不是统一的，比如三个月，半年，或者是一年内。
3、虽然说婚假没有规定多久休的限制，但是既然是结婚的假期，是不宜在领证之后时间太长都不休，对于公司的管理或者自身都不是很友好的。
4、如果在你完全不知情的情况下，单位存在有效期，且过期不补的话，建议去据理力争，毕竟法律上没有婚假有效期的说法的，好好协商，争取自己的合法权益。
二、婚假必须一次性休完吗：
1、这个可以说明一点，婚假基本上都是一次性休完。
2、如果员工有什么特殊情况，不能一次性休完，是可以跟领导协商解决的。
3、如果婚假的天数不足以完成婚礼，可以额外找公司申请增加假期，此假期可能性质就为事假了。
2019年婚假新政策
一、2019年婚假新政策
1.相信以前的婚嫁就政策大家都有印象，有晚婚假，也就是说男女要是年龄达到晚婚年龄，那么享受国家的晚婚假，也就是7天的婚嫁，如果是正常年龄结婚那么婚嫁就只有3天，但是从2019年开始新政策出台，正式取消了晚婚假的说法，国家法定婚嫁也就只有了3天时间。
2.但是这虽然是国家的政策，但是在一些地方政策，在婚嫁上也有了一定的变化，有的地区虽然取消了晚婚假，但是地方政府新增了婚嫁天数，比如北京法定婚嫁为3天+新增天数7天，婚嫁天数变为10天。
3.当然有的地方政府将婚嫁的增加了更多天数，比如在河南地区，法定婚嫁3天+新增晚婚天数18天，婚嫁一共就是21天，河南地区的新人是真的幸福啊。
二、婚假可以分开休吗
规定是不能的。
国家有规定婚嫁是不能分开休的，是连续的并且含双休及法定节假日，但是规定是死的人是活的，如果需要分开休假，这个具体要问公司领导了，如果公司觉得你情况特殊，批准可以那么也是可以的，所以其实最终到底能不能分开休假，取决于你们公司的高层领导。
三、婚假申请怎么写
标题：婚假申请书
抬头：尊敬的领导
正文：根据自己的情况写出请假原因等等就可以了，还有就是附带好请假时间，比如：男大当婚女大当嫁，我决定于女友XX今年携手走进婚姻殿堂，正式摆脱单身状态，成为一家有妇之夫。但是由于老家路程遥远，希望老板能够开一次绿色通道，帮忙多批几天假期。请假时间XX——XX，往老板高抬贵手批准一下。特此报告
结尾：右下角注明申请人，申请时间。
法定婚假是多久
休婚假的规定
一、休婚假的规定：
1、请婚假需要在领取完结婚证后进行申请，这样可以享受1-3天的假期时间。
2、如果新婚双方处于异地状态，那么可以视路程远近问题，申请相应的路程假。
3、在探亲假期间结婚的新人，是不会另外给予假期的。
4、婚假包含了国家法定假日，也就说婚假期间有法定假日时，并不会延长请假的时间。
5、再婚也是可以享有婚假权利，同除此结婚的待遇平等。
6、晚婚奖励取消，所以不管早婚晚婚都只享受1-3天的法定假日。
二、请婚假需要什么手续：
1、请假条
请假自然是需要向公司提交请假条，来说明自己情况的，也可以说是提交休婚假申请。通过书面的形式让公司知道，你有这样的请假意向，那么公司才好安排时间，并批准你的假期。
2、结婚证
需要请婚假的员工，应向工作单位提供自己的结婚证，用来证明自己请婚假的条件和原因。而公司也会根据你提供的证明，来保证婚期向你正常发放工资，并审批你的婚假。
小结：
休婚假需要的手续和证明，就是自己的结婚证以及请假条，而相关规定也非常简单。只是想要请婚假的话，一定要先领取结婚证才行，不然很有可能是请不到假的。
2020年婚假新政策
婚假怎么算
一、婚假怎么算
1、时间
（1）婚假的时间一般是从领证之后算的，但不一定是领证之后就必须休。可以选择领证之后的半年或一年内的任何时间休都行。
（2）婚假一般都是一次性休完的，不能够分开休。国家规定的婚假是3天，每个地方的婚假有所不同，具体看公司的规章制度。
2、工资
婚假是属于带薪休假，所以公司照常给休婚假的员工发工资，一般按照三个原则来确定：
（1）在工作的时候没有签合同或者协议的，那么婚假工资的计算基数按照劳动者本人所在岗位月工资的百分之七十来确定。
（2）签订劳动或者集体合同的时候，对于工资没有具体约定，那么企业与员工的工资需要集体协商来确定，并且将协商的结果签订到协议当中。
（3）签订了劳动合同，按不少于本人所在岗位相对应的工资标准来确定。如果是集体合同，那么确定的标准高于劳动合同的预定标准，按照集体合同上面为准。
二、婚假从什么时候开始算
1、一般婚假从领取结婚证的时候就开始算起始时间了。国家对于婚假的有效期没有特别规定，但是企业和单位会对员工的婚假有效期做规定，一般是在领取结婚证半年或一年内。
2、关于再婚的人，与初婚者一样，合理合法享受婚假。根据相关规定，员工可以享受三天的法定婚假，再婚者与初婚者的法律地位一样，因此用人单位需要给再婚职工给予同初婚职工一样的婚假待遇。
总结：
本文详细为大家介绍了婚假怎么算，以及婚假从什么时候开始算，相信大家对于本文都有了了解，希望能够帮助到大家。
婚假怎么请
一、婚假怎么请
1、条件（1）首先需要员工已满法定结婚年龄，男22周岁，女20周岁。
（2）再婚者也是同样可以享受婚假的，只是没有晚婚假了。（3）符合结婚年龄之后，去男女一方户口本所在地领证即可取得结婚证。
2、材料
（1）向公司提交申请，出示自己的结婚证复印件。
（2）另外自己要是达到了晚婚年纪，年龄男25周岁，女23周岁，还可以出示身份证申请晚婚假。
二、婚假要在领证后多久休
1、目前对于婚假的休假时间国家没有限制，但是对于企业一般是要求员工咋领证起的半年或是一年内休完。
2、具体休婚假的时间限制是多久，还需要咨询自己所处的公司，以免超过了休假时间，就会视为自动放弃。
3、在合法的企业机构休婚假的时候，企业一样会付给员工工资，依据《工资支付暂行规定》，婚假是带薪休假。
4、婚假是不可以拆开来休的，而且遇上国家的节假日以及周末都是包含其中的，婚假不会再顺延，所以还是避开法定节假节假日最好。
三、婚假的天数
1、目前已经取消晚婚假了，但是仍然有一些企业执行晚婚假。
2、虽然晚婚假取消了，但是要是男女双方相隔较远，回家路程较远，可向公司申请路程假。
3、即便是没有晚婚假或是是路程假，但是因为三天的时间实在过匆忙，有不少企业都会格外给员工假期哦。
总结：
以上就是关于婚假怎么请，婚假要在领证后多久休的全部内容了，相信大家看完本文一定对婚假有所了解了，希望大家能够喜欢。
国家规定婚假休几天
一、国家规定婚假休几天
1、国家规定的法定婚假是三天，这三天只要在职员工结婚都可以享受到的。
2、如果新人因为距离原因，那么可以给新人路程假。目前晚婚晚育的假期已经取消了，所以具体的这个假期根据当地的政策来。
3、再婚的人与初次结婚的人一样享受婚假。如果新人是在探亲的时候顺便结婚，那么之后便不会再给婚假的。婚假主要是包括了公休假期和法定假期，所以周末也是包含在内的。
4、能享受婚假的男生需要年满22周岁，女生年满20周岁。一般来说婚假在婚后的半年内到一年内就必须休完，如果没有休则视为主动放弃，具体还是要根据公司的规定来执行。
二、婚假是3天还是15天
1、法定婚假为3天
根据国家的规定，婚假是三天，只要男女符合了结婚年龄都可以享受。婚假是国家给新人的福利，所以一般都是带薪休假。国内大多数地区都是休3天婚假，如广东、四川、浙江、湖北、广西等在，只有少部分地区是15天的婚假。
2、超过3天婚假的地区
（1）上海：基础婚假+晚婚假=10天
（2）陕西：基础婚假+晚婚假=23天
（3）新疆：基础婚假+晚婚假=23天
（4）云南：基础婚假+晚婚假=18天
（5）吉林：基础婚假+晚婚假=15天
（6）江苏：基础婚假+晚婚假=13天
（7）湖南：基础婚假+晚婚假=15天
（8）贵州：基础婚假+晚婚假=13天
（9）河北：基础婚假+晚婚假=18天
（10）黑龙江：基础婚假+晚婚假=18天
总结：
本文详细为大家介绍了国家规定婚假休几天，以及婚假是3天还是15天，相信大家对于本文都有了了解，希望能够帮助到大家。
请婚假需要结婚证吗
一、请婚假需要结婚证吗
需要。
1、请婚假是必须要出示结婚证的，需要原件，之后单位会精心复印作为休假的凭证。
2、婚假是每一个合法劳动者依法享有的假期，在劳动着结婚期间，给与一定的假期，在假期期间用人单位照常支付工资。
3、所以要是没有结婚证，是不能请婚假了，就算是请婚假去领取结婚证也只能用年假或者事假去，而婚假只能是领了结婚证之后才能有的福利。
二、婚假是看结婚证日期吗
不一定。
1、对于婚假什么时候能休或者是开始休，国家没有明确的规定，不过一般公司会有规定，按照公司的时间来就可以了。
2、婚假的有效日期一般是在领取结婚证的半年以内，有的地方是一年，但具体的婚假时间国家都交给公司管理，所以具体应当问公司。
3、超过休婚假的时间，公司一般是不给与补休的，所以一定要及时和有关部门沟通，以免错过婚假。
三、2020年婚假新政策
目前没有新政策。
1、婚假的时间一般是三天。
2、关于晚婚假，目前多地已经取消晚婚假，但有少数地区还有晚婚假。
3、要是男女双方是异地结婚，那么可以根据路程的远近来给与适当的路程假期。
4、婚假的时间是包括节假日的，所以注意周末。
5、婚假期间员工的工资是依法发放的。
6、再婚依旧能享受婚假，但没有晚婚假。
总结：
以上就是有关于请婚假需要结婚证吗，婚假是看结婚证日期吗的全部内容了，相信大家看完本文后也对请婚假的流程有了了解，希望能帮到你。
婚假有效期
1、劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。
2、因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。
3、因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。
4、最后说明一点：婚假都是一次性休完，不可以分开使用哦！
婚假请假条
婚假请假条
(一)尊敬的领导：
由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于20XX年X月X日(农历正月初六)，现特向领导请假，自20XX年X月X日至20XX年X月X日 期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。
此致敬礼!
申请人：_________
时间：____年___月___日
(二)尊敬的领导：
本人×××定于2×××年×月×日结婚，依据国家有关规定可以享受××天婚假，现申请于××××年×月×日，至××××年×月×日休婚假，特此申请，请予批准!
申请人：
X年X月X日
(三)尊敬的公司领导：
本人出生年月为____年____月____日，于____年____月____日登记结婚，现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于____(晚、非晚、)婚 ，可享受____天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。目前的工作已安排交接完毕 ，请领导予以审批。
特此申请
申请人：
X年X月X日
(一)尊敬的公司领导：
本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计15天，请予以审批。
特此申请
申请人：
X年X月X日
附：结婚证明(复印件)
(二)尊敬的领导：
我于XXXX年XX月XX日登记结婚，属于/不属于晚婚，根据国家有关婚假规定,本人可享受共计XX天婚假。我拟于XXXX年XX月XX日举行婚礼，需进行必要的操办，打理及应酬事宜，现特向领导申请休婚假，自XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日共计XX天，请予以审批。
申请人：
部门领导：
婚假的请法
首先，您要对婚假有所了解。比如婚假是否带薪，您有权享有多长时间的婚假等等。
法律规定，按照法定年龄结婚的，可享受3 天婚假。即便现在有很多人处于晚婚阶段，但因二胎政策的全面实施，取消了晚婚假福利，所以依然只享有三天的带薪婚假。
结婚再一个公司，跳槽到了另一个公司还能继续享受吗?估计很多人都遇到了这样的情况，由于婚假是带薪休假，是企业给与员工的福利，因此让下一个公司来承担上一个公司本应承担的付出，不太合适的。因此这种情况婚假也就相当于自动放弃了。
婚假也是可以延期休的，当然也看公司规定，有的单位只允许登记结婚当年必须休息完，这个法律上没什么规定，只能看自己单位的要求，你可以问一下，你们单位管人事的，他们会给你个准确的答案的。
婚假包括公休假和法定假，即法定节假日都包含在3天婚假之内。
婚假的请假格式范文比较多，你可以到公司行政单位领取一张你们公司专属的婚假条，不过要在范文上附上个人的结婚证复印件，以此来证明的确是已经结婚了。
如果是在探亲假期间结婚并领取结婚证的，就无法享受婚假了。原因很简单，婚假是带薪的，是企业给与员工的福利，虽然是法律强制的。
再婚婚假国家规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。备注：2016年取消了晚婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假国家规定2016
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。