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晚育产假规定

2015-04-07 15:56:30 有用(0)

从优生的角度讲,要想生育健康聪明的孩子,必须选择最佳怀孕生育时机。据统计,妇女24—29岁顺产率最高,出生的健康婴儿数也最多。而这个年龄阶段也进入了晚育的行列,对于晚育的产假,除了劳动法规定的外,还会因区域而有所改变。

北京
除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天。
奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

上海
除享受国家规定的产假外,增加晚育假30天,其 配偶享受晚育护理假三天。晚育假,晚育护理假遇法定节假日顺延。

天津
职工晚育的,男方所在单位给予七日护理假,女 方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。

河北
实行晚育的,奖励产假四十五天,并给予男方护理假十天。 河北省人口与计划生育条例 山东 女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。

江苏
对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。

南京
符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天),男方可享受护理假十五天。

无锡

符合晚育年龄的夫妻,女方可以在享受法定产假 九十天的基础上增加产假三十天,男方可以享受护理假十天。

浙江
晚育的,男方可享受七天护理假;条件的单位,可以给予女方产后一年假期(含法定产假)。

广东
实行晚育的,增加产假十五日  广东省人口与计划生育条例 福建  晚育又领取独生子女父母光荣证的,女方产假为一百三十五日至一百八十日,男方照顾假为七日至十日。

四川
已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。

重庆
晚育的妇女,增加产假二十个工作日;晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假七个工作日。

湖南
晚育的,除国家规定的产假外增加产假三十天; 在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天,男方享受护理假十五天。

湖北
已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假;

湖南
实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;

安徽

晚育的初产妇,延长产假30天;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天。

辽宁
晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,产假增加60日,男方护理假为15日。

吉林
晚育的女职工,凭《生殖保健业务证》增加产假三十天,同时给予男方护理假七天;

黑龙江
职工晚育的,女职工产假可以延长至一百八十日; 男职工享受护理假五至十日;

甘肃
实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天;

广西
已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的,增加产假14天,同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假20天;

贵州
晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产 假30天,男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,增加产假90天;

海南
已婚女性24周岁以上生育第一个子女的,增加晚育产假15日。

江西
晚育的增加产假30日,并给予男方护理假10日

内蒙古
晚育者增加产假三十日,并给予男方护理假十日。

宁夏
晚育的增加产假十四天;职工在产假期间领取《独 生子女父母光荣证》的,可以增加产假四十天,并给予男方护理假十天。

山西
符合晚育规定的,女方享受产假4个月,男方享 受护理假15日;产假期间采取长效节育措施的,享受产假6个月。

陕西
实行晚育的,增加产假十五天,同时给予男方护 理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天。

新疆
女职工晚育的,除国家规定的产假外,增加30天产假,给予男方护理假15天。

云南
晚育的给予女方增加产假三十天,男方护理假七天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,给予女方增加产假十五天。

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名称:晚育产假规定

分类:婚姻政策

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