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婚假规定

有用(38)

全国各地婚假一览表

北京:婚假3天+晚婚假7天=10天(晚婚假已经取消)

《北京市人口与计划生育条例》规定:机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的,由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。


上海:婚假3天+晚婚假7天=10天(晚婚假已经取消)

“第三十三条 晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。”——上海市人口与计划生育条例(2003年12月31日上海市第十二届人大常委会第九次会议审议通过)


天津:婚假3天+晚婚假7天=10天(晚婚假已经取消)

“第二十三条 国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的,婚假增加七日。

国家工作人员和企业事业组织职工晚育的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的,按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发,其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。

农村居民晚婚、晚育的,可以参照前款规定,由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。”——天津市人口与计划生育条例(2003年7月11日天津市第十四届人民代表大会常务委员会第四次会议通过)

婚假最新规定

婚假最新规定(2016年版):

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假15天,仅有3天法定婚假

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

婚假国家规定2016

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:

婚假:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假15天,仅有3天法定婚假

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

婚假有效期

1、劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则,具体到不同的单位有不同的做法。

2、因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利。

3、因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假,不太可能在好多年后再要求休婚假,同时也不便于单位有效管理,因此一般会规定在短期内即休假完。

4、最后说明一点:婚假都是一次性休完,不可以分开使用哦!


婚假请假条

婚假请假条

(一)尊敬的领导:

由于婚期已近,我和未婚妻的结婚吉日择于20XX年X月X日(农历正月初六),现特向领导请假,自20XX年X月X日至20XX年X月X日 期间需准备结婚事宜,望领导予以批准。

此致敬礼!

申请人:_________

时间:____年___月___日


(二)尊敬的领导:

本人×××定于2×××年×月×日结婚,依据国家有关规定可以享受××天婚假,现申请于××××年×月×日,至××××年×月×日休婚假,特此申请,请予批准!

申请人:

X年X月X日


(三)尊敬的公司领导:

本人出生年月为____年____月____日,于____年____月____日登记结婚,现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定,属于____(晚、非晚、)婚 ,可享受____天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假,假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。目前的工作已安排交接完毕 ,请领导予以审批。

特此申请

申请人:

X年X月X日


晚婚婚假请假条

(一)尊敬的公司领导:

本人于XXXX年X月X日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假,自X月X日到X月X日共计15天,请予以审批。

特此申请

申请人:

X年X月X日

附:结婚证明(复印件)


(二)尊敬的领导:

我于XXXX年XX月XX日登记结婚,属于/不属于晚婚,根据国家有关婚假规定,本人可享受共计XX天婚假。我拟于XXXX年XX月XX日举行婚礼,需进行必要的操办,打理及应酬事宜,现特向领导申请休婚假,自XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日共计XX天,请予以审批。

申请人:

部门领导:

婚假的请法

首先,您要对婚假有所了解。比如婚假是否带薪,您有权享有多长时间的婚假等等。


法律规定,按照法定年龄结婚的,可享受3 天婚假。即便现在有很多人处于晚婚阶段,但因二胎政策的全面实施,取消了晚婚假福利,所以依然只享有三天的带薪婚假。


结婚再一个公司,跳槽到了另一个公司还能继续享受吗?估计很多人都遇到了这样的情况,由于婚假是带薪休假,是企业给与员工的福利,因此让下一个公司来承担上一个公司本应承担的付出,不太合适的。因此这种情况婚假也就相当于自动放弃了。


婚假也是可以延期休的,当然也看公司规定,有的单位只允许登记结婚当年必须休息完,这个法律上没什么规定,只能看自己单位的要求,你可以问一下,你们单位管人事的,他们会给你个准确的答案的。


婚假包括公休假和法定假,即法定节假日都包含在3天婚假之内。


婚假的请假格式范文比较多,你可以到公司行政单位领取一张你们公司专属的婚假条,不过要在范文上附上个人的结婚证复印件,以此来证明的确是已经结婚了。


如果是在探亲假期间结婚并领取结婚证的,就无法享受婚假了。原因很简单,婚假是带薪的,是企业给与员工的福利,虽然是法律强制的。

再婚婚假国家规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。


2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。备注:2016年取消了晚婚假。


3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。


4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。


5、婚假包括公休假和法定假。


6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。


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名称:婚假规定

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